কন্টেন্ট

• প্রধান পার্থক্য
• প্রশিক্ষণ বনাম শিক্ষা
• তুলনা রেখাচিত্র
• প্রশিক্ষণ কি?
• শিক্ষা কী?
• মূল পার্থক্য
• উপসংহার

প্রধান পার্থক্য

প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার শব্দটির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হ'ল প্রশিক্ষণটি কোনও ব্যক্তির কাছে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা বা কর্ম সরবরাহের কাজকে বোঝায় যেখানে শিক্ষাই একটি প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার পুরোপুরি নির্ধারিত পদ্ধতি যা কোনও ব্যক্তির মধ্যে ধীরে ধীরে বুদ্ধি বিকাশ করে।

প্রশিক্ষণ বনাম শিক্ষা

প্রশিক্ষণ কারও তত্ত্বাবধানে একসাথে কাজ করে শিখছে। শিক্ষার অর্থ জ্ঞান অর্জনের জন্য শ্রেণিকক্ষে শেখা। প্রশিক্ষণ একটি শর্ত এবং শর্তাধীন একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সংগঠিত একটি প্রোগ্রাম। শিক্ষা হ'ল ধাপে ধাপে প্রোগ্রাম, তুলনামূলক দীর্ঘ সময়ের জন্য সংগঠিত এবং একটি চূড়ান্ত লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য ডিজাইন করা। প্রশিক্ষণের লক্ষ্য মানসিক বিকাশের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান বিকাশ করা। শিক্ষার উদ্দেশ্য পুরো প্রক্রিয়া চলাকালীন পাঠ শেখার যা পরে একজন ব্যক্তিকে আসন্ন ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জগুলির মোকাবেলায় সহায়তা করে। প্রশিক্ষণ হ'ল যোগ্য কর্মীর ভূমিকা, সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে মানবসম্পদ বৃদ্ধির ধারণা। শিক্ষা কেবল বিদ্যালয়কে বোঝায় না; বরং এটি স্কুল, কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াকালীন কোনও ব্যক্তি যা অর্জন করে তা বোঝায়। প্রশিক্ষণ কার্যকর ও দক্ষতার সাথে কাজ করার দক্ষতা সরবরাহ করে। শিক্ষা ঘটনা বা বাস্তবতা, নৈতিকতা, বিশ্বাস, মূল্যবোধ, সাধারণ ধারণা, বিশ্বাস ইত্যাদি সম্পর্কে জ্ঞান সরবরাহ করে Training প্রশিক্ষকের নিয়োগদাতার সাথে চুক্তির উপর নির্ভর করে বেতন বা বেতনের, পুরো সময় বা খণ্ডকালীন বেতন দেওয়া যেতে পারে। শিক্ষা ধীরে ধীরে একজন ব্যক্তির মধ্যে যুক্তি, বোঝার, রায় এবং বুদ্ধি সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে।

তুলনা রেখাচিত্র

প্রশিক্ষণ কি?

প্রশিক্ষণ একটি শিক্ষণ কাজ যা প্রশিক্ষণার্থী কাজ সম্পাদন করতে পারে কি না তা মূল্যায়ন করে। এটি কোনও প্রশিক্ষক, তত্ত্বাবধায়ক বা নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহ করা হয় যা কোনও কার্য, বা ক্রিয়াকলাপ সমাপ্তির জন্য তথ্য এবং দক্ষতার কোড সরবরাহ করে। এটি একটি বিশেষ দক্ষতা শেখার এবং সেই দক্ষতায় শংসাপত্র প্রাপ্ত হওয়ার দিকে পরিচালিত একটি শিক্ষা। এটি সীমিত সংখ্যক লোক বা তুলনামূলকভাবে ছোট সংগঠন দ্বারা সরবরাহ করা হয়। এটি সক্রিয় শেখা হয়। এটি তুলনামূলকভাবে শেখার একটি ছোট ক্ষেত্র। এটি কাউকে কিছু করতে শেখায়। যেমন, কোনও নির্দিষ্ট কম্পিউটার প্রোগ্রাম কীভাবে ব্যবহার করতে হয় সে সম্পর্কে কোনও সংস্থার একজন ব্যক্তির প্রশিক্ষণ বা কোনও ভোটাধিকারের ক্ষেত্রে গ্রাহকের অভিযোগের প্রতিক্রিয়া জানাতে একজন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দেওয়া।

শিক্ষা কী?

শিক্ষাই যোগ্যতা এবং স্বীকৃতি অর্জনের জন্য জ্ঞান অর্জনের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া। এটি স্কুল, কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো তুলনামূলক বৃহত সংস্থার দ্বারা সরবরাহ করা হয়। এটি ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে রয়েছে। যেমন, প্লেগ্রুপ, প্রাথমিক, উচ্চ বিদ্যালয়, উচ্চ মাধ্যমিক, স্নাতক ইত্যাদি ইত্যাদি যখন তারা শিক্ষার্থীদের একটি নির্দিষ্ট স্তরের শিক্ষার সাফ করে দেয় তখন তাদের ডিগ্রি এবং শংসাপত্রও প্রদান করে। এটি উভয়ই সক্রিয় এবং প্যাসিভ লার্নিং। এটি তুলনামূলকভাবে বিস্তৃত একটি বিস্তৃত ক্ষেত্র। এটি নিজেকে কীভাবে চিন্তাভাবনা করতে হয় এবং কীভাবে কোনও সমস্যার সমাধান করতে পারে তার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে যথেষ্ট সক্ষম করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, একই ভাষাটির বিভিন্ন যোগাযোগ শৈলী, উপভাষা এবং শৈলীর সমন্বিত একটি দ্বিতীয় ভাষা শিক্ষানবিশকে ভাষা শিক্ষার বিভিন্ন তত্ত্ব সরবরাহ করা এবং এই স্টাইলের উপর ভিত্তি করে কীভাবে যোগাযোগ করা যায় তার সম্পূর্ণ বোঝার সাথে এবং শিক্ষার্থীকে পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করা প্রভাবশালীভাবে অন্য ব্যক্তির সাথে সেই নির্দিষ্ট ভাষায় সবচেয়ে ভাল উপায়ে

মূল পার্থক্য

1. প্রশিক্ষণ একটি সংকীর্ণ শব্দ যেখানে শিক্ষা তুলনামূলকভাবে বৃহত্তর শব্দ।
2. প্রশিক্ষণ অন্যদিকে শিক্ষার ব্যবহারিক প্রয়োগের উপর ভিত্তি করে যা তাত্ত্বিক দৃষ্টিভঙ্গি জড়িত।
3. প্রশিক্ষণ কোনও ব্যক্তির দ্বারা বিশেষ দক্ষতা অর্জনের একটি কাজ; বিপরীতে, শিক্ষা কোনও শ্রেণিকক্ষ বা প্রতিষ্ঠানে তাত্ত্বিক তথ্য অর্জন সম্পর্কে।
4. একজন ব্যক্তি শিক্ষার সাধারণ ধারণাগুলি সম্পর্কে ফ্লিপ সাইডে প্রশিক্ষণের সময় একটি লক্ষ্যযুক্ত এবং উপলভ্য নির্দিষ্ট কাজটি শিখেন।
5. প্রশিক্ষণটি একজন ব্যক্তিকে বর্তমান কাজের জন্য প্রশিক্ষণ দেয় যেখানে শিক্ষাই একজন ব্যক্তিকে তার ভবিষ্যতের চাকরি এবং আসন্ন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত করে।

উপসংহার

প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা উভয় পাশেই শেখার প্রক্রিয়া যা শিক্ষার্থীরা একটি নির্দিষ্ট কার্যে সাফল্য অর্জন এবং তাদের চূড়ান্ত লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য অর্জন করে।