কন্টেন্ট
প্রধান পার্থক্য
কুসংস্কার এবং বৈষম্যের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হ'ল কুসংস্কারের সাথে অন্য দলের সম্পর্কে এক গোষ্ঠীর সদস্যদের দ্বারা ধারণ করা জটিল ও অযৌক্তিক মনোভাব এবং মতামত রয়েছে, অন্যদিকে বৈষম্য বলতে অন্য দলের বিরুদ্ধে পরিচালিত আচরণকে বোঝায়।
কুসংস্কার বনাম বৈষম্য
অন্য দলের সম্পর্কে এক দলের সদস্যদের দ্বারা রাখা কঠোর ও অযৌক্তিক মনোভাব এবং মতামত নিয়ে কুসংস্কারের সম্পর্ক রয়েছে, অন্যদিকে বৈষম্য বলতে অন্য দলের বিরুদ্ধে পরিচালিত আচরণকে বোঝায়। কুসংস্কারের একটি মনোভাবের তিনটি অংশই রয়েছে (কার্যকর, আচরণগত এবং জ্ঞানীয়), যেখানে বৈষম্য আচরণের সাথে জড়িত। কুসংস্কারযুক্ত হওয়ার অর্থ সাধারণত লোকদের দল বা সাংস্কৃতিক অনুশীলন সম্পর্কে ইচ্ছাকৃত বিশ্বাস থাকা। কুসংস্কারগুলি হয় ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে - উভয় ফর্ম সাধারণত প্রাক ধারণা এবং পরিবর্তন করা কঠিন। অনুসন্ধানের অর্থে, কুসংস্কার কোনও তথ্য বা কারণ ছাড়াই একটি পূর্ব ধারণাযুক্ত মতামত, যেখানে বৈষম্য বলতে বয়স, বর্ণ বা লিঙ্গের মতো বিভিন্ন ভিত্তিতে বিভিন্ন শ্রেণির লোকদের সাথে অন্যায় আচরণকে বোঝায়।
তুলনা রেখাচিত্র
| কুসংস্কার | বৈষম্য |
| কুসংস্কার একটি সামাজিক গ্রুপে তার সদস্যতার কারণে কোনও ব্যক্তির প্রতি অযৌক্তিক এবং অনিবার্য মনোভাব। | বৈষম্য সম্পর্কিত কোনও ব্যক্তি বা একটি গোষ্ঠীর অন্যায় বা নেতিবাচক পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত কারণ তিনি / সে একটি নির্দিষ্ট শ্রেণি, গোষ্ঠী বা বিভাগের অন্তর্ভুক্ত। |
| উপস্থাপিত | |
| বিশ্বাস | কর্ম |
| কারণে | |
| স্টিরিওটাইপিঙ্গের | কুসংস্কার |
| উপাদান | |
| জ্ঞানীয় এবং কার্যকর | ব্যবহারিক |
| এটা কি? | |
| বিমূর্ত ভুল ধারণা, কেবল মনে। | কুসংস্কারের প্রকাশ। |
| প্রকৃতি | |
| অ সচেতন | সচেতন এবং অচেতন |
| জড়িত | |
| কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর প্রতি নেতিবাচক মনোভাব। | কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর প্রতি অন্যায় আচরণ। |
| আইনানুগ ব্যবস্থা | |
| এর বিরুদ্ধে নেওয়া যাবে না। | এর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে। |
কুসংস্কার কি?
প্রিজুডাইস একটি নির্দিষ্ট জাতি, বর্ণ, সামাজিক বা ধর্মীয় গোষ্ঠী সম্পর্কে একটি পূর্ব ধারণা, অযৌক্তিক ধারণা বা অনুভূতি, বিশেষত শত্রু। কুসংস্কার একটি ভিত্তিহীন এবং সাধারণত নেতিবাচক মনোভাব যা কোনও ব্যক্তি অন্য কাউকে বা একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সদস্যদের প্রতি ধারণ করতে পারে। এই অনুভূতিগুলি লক্ষ্য গোষ্ঠীর ব্যক্তি বা সদস্যদের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণের মাধ্যমে অনুবাদ হয়ে যায়। এটি অযৌক্তিক, পূর্ব ধারণাটি যা কিছু লোকের কাছে অগ্রাধিকারমূলক আচরণ করে এবং অন্যের বিরুদ্ধে প্রতিকূল পক্ষপাত বা বৈরিতা, তথ্যের অজ্ঞতার কারণে (বা প্রত্যক্ষ দ্বন্দ্বের কারণে)। কুসংস্কারের অর্থ, পূর্ব বিচার। কুসংস্কার ভিত্তিহীন বা কবুতরবিহীন বিশ্বাসের সাথেও সম্পর্কিত হতে পারে এবং এর মধ্যে "এমন কোনও অযৌক্তিক মনোভাব অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যা যৌক্তিক প্রভাবের জন্য অস্বাভাবিকভাবে প্রতিরোধী। যদি কেউ অন্য ব্যক্তির অবস্থার কুসংস্কার করে তবে তারা এমন কিছু করে যা এটি হওয়ার চেয়ে খারাপ করে তোলে। অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে জাতি, বয়স, লিঙ্গ, যৌনমুখীকরণ, শ্রেণির মর্যাদা, ধর্ম এবং জাতীয়তার মতো বিষয়ের উপর ভিত্তি করে পৃথক পক্ষপাতহীন অন্যদের বিরোধিতা করে। আরও কিছু প্রাকৃতিক কুসংস্কারের উদাহরণ রয়েছে:
- স্বাজাতিকতা
- প্রাধান্য
- সমকামীতা
- ধর্মীয় কুসংস্কার
- Ageism
- স্বাদেশিকতা
- প্রাচীনকালের শিল্পের অনুকরণ
বৈষম্য কী?
বৈষম্য একটি জিনিস এবং অন্য মধ্যে পার্থক্য করার ক্রিয়া। বৈষম্যকে জিনিসগুলির মধ্যে পার্থক্যের পার্থক্য হিসাবে চিহ্নিত করা বা কাউকে তাদের বর্ণ, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স, বয়স বা অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে নিকৃষ্ট হিসাবে বিবেচনা করা। আমরা প্রতিদিন জিনিসগুলির মধ্যে বৈষম্য করি। বৈষম্য হ'ল কিছু ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে ব্যক্তির অনিয়মিত বা অনুচিত আচরণ air এটি কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে একটি পার্থক্য যার ফলে সেই ব্যক্তির কিছুটা অসুবিধা হয়। যদি আপনি অন্য কারও থেকে আলাদাভাবে প্রক্রিয়াজাত হন তবে কেবল আপনি কে হচ্ছেন বা আপনার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে বলে আপনি সম্ভবত আলাদা বা বৈষম্যমূলক হয়ে উঠছেন। নিম্নলিখিত ফর্মগুলিতে বৈষম্য দেখা দিতে পারে:
- প্রত্যক্ষ বৈষম্য: যখন সুরক্ষামূলক বৈশিষ্ট্যযুক্ত কোনও ব্যক্তির সাথে অন্যের চেয়ে কম অনুকূল আচরণ করা হয়, তা সরাসরি বৈষম্য।
- পরোক্ষ বৈষম্য: কর্মক্ষেত্রে যদি এমন কোনও নিয়ন্ত্রণ বা নীতি থাকে যা আপনাকে অন্যের তুলনায় অসুবিধে করে তোলে, তবে এটি পরোক্ষ বৈষম্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।
- উপলব্ধি দ্বারা বৈষম্য: গ্রহণযোগ্যতা অন্যায় চিকিত্সা কারণ কেউ মনে করেন যে আপনি সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যযুক্ত একটি গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত, আপনি উপলব্ধি দ্বারা বৈষম্যের শিকার হতে পারেন।
- সমিতি কর্তৃক বৈষম্য: যদি আপনি বেল্টের নীচে চিকিত্সা করা হয় কারণ আপনি জানেন বা যার সাথে পরিচিত আছেন তার কোনও সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে তবে এটি সমিতির দ্বারা বৈষম্য হিসাবে চিহ্নিত করা হয়।
- হয়রানি: হয়রানির মধ্যে অবাঞ্ছিত আচরণ অন্তর্ভুক্ত যা অন্য ব্যক্তিকে খারাপ, অপমানিত বা ভয় দেখায় tim
- প্রতিশোধমূলক নিপীড়ন: যখন কোনও ব্যক্তির সাথে খারাপ আচরণ করা হয় বা ক্ষতির সম্মুখীন হয় কারণ তারা বৈষম্য সম্পর্কে অভিযোগ করেছে বা অন্য কোনও বৈষম্যের শিকারকে সমর্থন করে।
মূল পার্থক্য
- কুসংস্কার একটি সামাজিক গ্রুপে অন্তর্ভুক্ত থাকার কারণে একজন ব্যক্তির প্রতি অমিতব্যয়ী এবং কৃতজ্ঞ মনোভাব রয়েছে। অন্য ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর দ্বারা অযোগ্য বা নেতিবাচক চিকিত্সা কারণ তিনি / তিনি একটি নির্দিষ্ট শ্রেণি, গোষ্ঠী বা বিভাগের অন্তর্ভুক্ত discrimination
- কুসংস্কার হ'ল বিমূর্ত অপব্যবহার, কেবল মনে মনে। বিপরীতভাবে, যখন কুসংস্কার কার্যকর করা হয়, তাকে বৈষম্য বলা হয়।
- কুসংস্কার জ্ঞান, তথ্য, অজ্ঞতা এবং স্টেরিওটাইপিংয়ের অভাবের পরিণতি। এর বিপরীতে, কুসংস্কার বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করে।
- মনোভাবের জ্ঞানীয় এবং কার্যকর উপাদানগুলি কুসংস্কারের জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল। বিপরীতে, অন্যান্য ব্যক্তির প্রতি আচরণ, অর্থাৎ আচরণগত উপাদান বৈষম্যের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
- যতক্ষণ কুসংস্কার একটি ব্যক্তি বা একটি বিশেষ গোষ্ঠী সম্পর্কে একটি হতাশাবাদী মনোভাব হয়। বৈষম্যের বিরোধিতা হিসাবে, কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠী সম্পর্কে অন্যায় আচরণ।
- কুসংস্কার একটি নির্ভরতা যা কারও সম্পর্কে বা আগাম কিছু সম্পর্কে মতামত এবং ব্যাখ্যা গঠনের সাথে জড়িত। অন্যদিকে, বৈষম্য এই মতামত এবং ব্যাখ্যার অনুবাদকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং সেগুলিকে কার্যকর করে তোলে।
- কুসংস্কার ক্রমাগত অ-মনোযোগী এবং স্বয়ংক্রিয় যেখানে বৈষম্য সচেতন এবং সচেতন হতে পারে।
- কেউ বৈষম্যের বিরুদ্ধে আইনী পদক্ষেপ নিতে পারে তবে কুসংস্কারের বিরুদ্ধে নয়।
উপসংহার
এক পরিসরে, কুসংস্কারের অর্থ তথ্য বা প্রমাণ না জেনে কোনও ব্যক্তি বা কিছু সম্পর্কে মতামত ধরে রাখা। এটি কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি যা সর্বদা ক্রিয়ায় আসে না। বৈষম্য বলতে অসম আচরণ বা ব্যক্তির আলাদা আলাদা অনুভূতি এবং প্রবণতা দ্বারা মানুষকে আলাদাভাবে আচরণ করা, যা অত্যন্ত স্পষ্ট। এগুলি প্রায় সমস্ত দেশেই রয়েছে অসামাজিক আচরণ, যা বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে চাপ ও উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে এবং যার দ্বারা পরিচালিত গোষ্ঠীর ক্ষতি হতে পারে।
