কন্টেন্ট

• প্রধান পার্থক্য
• তুলনা রেখাচিত্র
• ম্যানেজার সংজ্ঞা
• নেতার সংজ্ঞা
• সংক্ষেপে পার্থক্য
• উপসংহার

প্রধান পার্থক্য

প্রতিটি বিভাগ এবং সংস্থা নির্দিষ্ট দক্ষ ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হয়। তাদের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের এই সমস্ত বিশেষজ্ঞের মধ্যে একজনকে অবশ্যই তাদের সামনে থেকে নেতৃত্ব দিতে হবে এবং তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য তদারকি করার পাশাপাশি তদারকি করতে হবে। ম্যানেজার এমন একটি ব্যক্তি যা কোনও সংস্থা বা সংস্থার পরিচালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। শিরোনাম অনুসারে, একজন পরিচালককে কোম্পানির মধ্যে থাকা সমস্ত জিনিস পরিচালনা করতে হবে। তাদের দলের নেতারা আছেন। যাইহোক, সমস্ত পরিচালক লিডার নয়। একজন ম্যানেজার কেবল ম্যানেজারকে নির্দেশ অনুসরণ করতে নির্দেশ দিতে পারে follow তিনি তার দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন না এবং এটিই কোনও লিডার নিজেকে ম্যানেজার থেকে আলাদা করে দেয় কারণ কর্মচারীরা খুশী, স্বেচ্ছায় এবং স্বেচ্ছায় কোনও নেতার অনুসরণ করতে চায়। পরিচালকদের যেমন পরিচালনার মতো কার্য সম্পাদন করতে হয় এবং সংস্থার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে হয় সেখানে প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজটি করানো দায়বদ্ধ are একজন নেতা সর্বদা একটি সংস্থার উদ্দেশ্য পূরণের বাইরে ভাবেন এবং তিনি সাধারণত কোনও উত্থান-পতনের জন্য দায়বদ্ধ নন। অন্যদিকে পরিচালক, সংগঠনের মধ্যে থাকা সমস্ত কিছুর জন্য দায়বদ্ধ এবং দায়বদ্ধ। সংস্থার জন্য কর্মচারী বাছাই করার ক্ষমতা তার রয়েছে এবং কাজগুলির দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য তাকে ব্যথা নিতে হয়েছিল। যে কোনও ব্যক্তি তার গুণাবলী, বৈশিষ্ট্য, সম্ভাব্য ইত্যাদি অন্বেষণ করে এবং সেগুলি নিজের উপর প্রয়োগ করার মাধ্যমে নেতা হতে পারেন। ম্যানেজার, তবে, পরিচালক হওয়ার মতো সবাই হতে পারে না, নিজেকে ম্যানেজার হিসাবে নিয়োগ দেওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট মানদণ্ড রয়েছে। একটি নেতা লক্ষ্য অর্জনের প্রতি আবেগের একটি প্রতিমূর্তি এবং তাঁর অনুগামীদের অনুপ্রাণিত করার প্রবণতা তাঁর রয়েছে। একজন পরিচালক খুব কমই অনুরাগী ব্যক্তি হন এবং তিনি তার দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য তাঁর মাথার উপর নির্ভর করেন না এবং তিনি কেবল উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে মনোনিবেশ করেন এবং তিনি তার কাজটি করেন। কর্মচারীরা তাদের পরিচালকের দেওয়া আদেশ এবং নির্দেশাবলী অনুসরণ করে কারণ তাদের উপার্জন এবং জীবিকার জন্য সংরক্ষণ রয়েছে reservation নেতারা তাঁর অনুগামীদের এবং তাদের অনুপ্রেরণার পরে এবং আর্থিক লাভের প্রতি অস্পষ্টতা প্রদর্শন করার পরে তাদের বিশ্বাস অর্জন করে যা তার থেকে বেশি অর্জনের জন্য তারা দৃ determined়প্রতিজ্ঞ। পরিচালকদের লক্ষ্যতে তাদের ফোকাস বজায় রাখার ঝোঁক থাকে, অন্যদিকে নেতারা দূরদর্শী, সৃজনশীল, উদ্ভাবনী এবং মহত্ব অর্জন সম্পর্কে উদ্বেগ রয়েছে।

তুলনা রেখাচিত্র

	পরিচালকের	নেতাদের
কাজ	যিনি নির্দিষ্ট কিছু জিনিস পরিচালনা করেন	যিনি মূল ব্যবসা পরিচালনা করেন
পোস্ট	নেতার অধীনে	ম্যানেজার নিয়োগ
আদর্শ	কাজগুলি অর্পণ করে এবং আদেশ দিয়ে কাজ সম্পন্ন করে	উদাহরণটি স্থাপন করে এবং অনুপ্রেরণার অনুসরণ করে লোকেরা কাজটি অর্জন করে
ফলাফল	পরিচালক তার সমস্ত কিছুর জন্য দায়বদ্ধ।	নেতা এই জাতীয় কোনও কাজের জন্য দায়বদ্ধ নয়।

ম্যানেজার সংজ্ঞা

ম্যানেজার হ'ল একটি সংস্থা, সংস্থা বা গোষ্ঠী ইত্যাদির মধ্যে যিনি সে যেখানে কাজ করেন তার প্রাচীরের মধ্যে নির্দিষ্ট কিছু জিনিস পরিচালনা করে। তিনি সেই ব্যক্তি যিনি তার সত্তার মালিকানা নিয়ে উদ্বেগ সম্পর্কিত সমস্ত কিছুর জন্য দায়বদ্ধ। ম্যানেজার তার আদেশে কর্মচারীদের নির্দেশ দেয়। নির্দিষ্ট কিছু কাজ করার জন্য তাকে শটটি কল করতে হবে। কর্মচারীরা একজন পরিচালকের অধীনে থাকে এবং তারা জীবিকা নির্বাহের জন্য তাকে অনুসরণ করতে বাধ্য। তার নির্দেশাবলী ন্যায়সঙ্গত বা না হলেও কর্মচারীরা ম্যানেজারকে অনুসরণ করতে বাধ্য হয়। ম্যানেজার কেবল কাজটি সম্পন্ন করতে ঝোঁকেন এবং শ্রমিকদের অনুপ্রাণিত করার জন্য তিনি ব্যথা নেন না।

নেতার সংজ্ঞা

লিডার এমন একটি ব্যক্তি যিনি ম্যানেজারের চেয়ে বড়। তিনি লোক ও তাঁর অনুসারীদের নির্দেশ দিলেও জিনিস পরিচালনার ক্ষেত্রে তিনি ব্যথা পান না। ম্যানেজারের বিপরীতে, লিডার কেবল যেখানে সে কাজ করে সেখানেই নয় তার বাইরেও লোককে অনুপ্রাণিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে। তিনি একজন স্ব-অনুপ্রেরণাকারী ব্যক্তি এবং জানেন যে কীভাবে কাউকে একটি নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য উদ্বুদ্ধ করা যায়। নেতৃত্বের যোগ্যতা হয় হয় Godশ্বর-প্রতিভাধর বা কোনও ব্যক্তি তার ব্যক্তিত্বের অভ্যন্তরে নেতৃত্বের মতো বেড়ে ওঠার জন্য লালন করে। তিনি নেতৃত্বের দ্বারা অনুপ্রাণিত হন এবং অন্যকে নেতা হওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করেন। একজন নেতা কারও কাছ থেকে আদেশ মানতে বাধ্য নন এবং তিনি অনুসরণ করার জন্য নিজের লাইন আঁকেন।

সংক্ষেপে পার্থক্য

1. ব্যবস্থাপক হ'ল যিনি নির্দিষ্ট কিছু জিনিস পরিচালনা করেন; নেতৃত্বের পরিচালনায় সবচেয়ে কম উদ্বেগ রয়েছে
2. কোনও ব্যক্তি কিছু নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসরণ করে পরিচালক হন; নেতা একটি অভ্যন্তরীণ মনোভাব এবং ক্ষমতা
3. নেতা মানুষকে অনুপ্রাণিত করে; পরিচালক প্রাচীর থেকে ভাবতে কোনও মনোযোগ দেয় না
4. ম্যানেজার তাকে যে কাজগুলি অর্পণ করা হয়েছিল তার জন্য দায়বদ্ধ; কোন ফলাফলের জন্য নেতা দায়বদ্ধ নন
5. ম্যানেজার কর্মীদের দ্বারা কাজগুলি সম্পাদনের জন্য একজন কর্তৃত্বের মতো কাজ করতে পারে; নেতা লোকদের স্বেচ্ছায় এবং তাত্পর্যপূর্ণভাবে অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করে
6. ম্যানেজার কোনও সংস্থা বা সংস্থার সাথে সংযুক্ত থাকে; কোনও নেতার পক্ষে সমাজের কোনও গোষ্ঠীর অংশ হওয়া কোনও বাধ্যবাধকতা নয়

দাবি পরিত্যাগী: পার্থক্যের উপরে ভিডিও / পর্যালোচনাগুলি তৃতীয় পক্ষের মতামত এবং ডিফারেন্স.সাইট কোনওভাবেই তাদের সাথে অনুমোদিত নয় এবং সমস্ত কৃতিত্ব ভিডিও নির্মাতাদের কাছে যায়।

উপসংহার

সংক্ষেপে, দুটি শব্দই একে অপরের থেকে সম্পূর্ণ পৃথক। একটি চরিত্রের ব্যক্তি দ্বারা অভিনয় করা যেতে পারে এমন একটি ভূমিকা হতে পারে অন্যটি হ'ল পোস্টের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তির দ্বারা অভিনয় করা যায়। পার্থক্যগুলি দেখে, এটি বলা যেতে পারে যে দুটি পদগুলির মধ্যে তাদের মধ্যে বেশ কয়েকটি পার্থক্য রয়েছে এবং যে কেউ এই নিবন্ধটি পড়ার পরে একটি পরিষ্কার বোঝা পেতে পারেন।