কন্টেন্ট

• সহকারী

  
  

  কর্মসংস্থান দুটি পক্ষের মধ্যে সম্পর্ক, সাধারণত সেই চুক্তির ভিত্তিতে যেখানে কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়, যেখানে একটি পক্ষ, যা কর্পোরেশন হতে পারে, লাভের জন্য নয়, লাভজনক সংস্থা নয়, সমবায় বা অন্যান্য সত্তা হ'ল নিয়োগকারী এবং অন্যটি কর্মচারী। কর্মচারীরা পেমেন্টের বিনিময়ে কাজ করে যা কোনও কর্মচারী বা কোন সেক্টরে তিনি কাজ করছেন তার ধরণের উপর নির্ভর করে টুকটাক কাজ বা বার্ষিক বেতনের মাধ্যমে প্রতি ঘন্টা বেতনের আকারে হতে পারে some কিছু ক্ষেত্র বা সেক্টরে কর্মচারী গ্র্যাচুয়েটিস, বোনাস প্রদান বা স্টক বিকল্পগুলি পেতে পারে। কিছু ধরণের চাকরিতে কর্মীরা পেমেন্টের পাশাপাশি সুবিধাও পেতে পারেন। বেনিফিটগুলির মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা, আবাসন, প্রতিবন্ধী বীমা বা জিমের ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কর্মসংস্থান সাধারণত কর্মসংস্থান আইন, আইন বা আইনী চুক্তি দ্বারা পরিচালিত হয়।

• সহকর্মী

  সাহচর্য হ'ল সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক। সহকর্মীরা হ'ল যারা স্বতঃস্ফূর্তভাবে একটি সাধারণ উদ্দেশ্যে একত্রিত হয় এবং একে অপরের পক্ষে সেই উদ্দেশ্যে কাজ করার দক্ষতাকে সম্মান করে। সহকর্মী কোনও পেশায় বা কোনও দেওয়ানী বা ধর্মগ্রাহ্য অফিসে সহযোগী। সুতরাং, কলেজিএলিটি শব্দটি সাধারণ উদ্দেশ্য এবং এর দিকে কাজ করার ক্ষমতার প্রতি আনুষ্ঠানিক প্রতিশ্রুতির প্রতি শ্রদ্ধা জানাতে পারে। সংকীর্ণ অর্থে, বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের অনুষদের সদস্যরা একে অপরের সহকর্মী; খুব প্রায়শই শব্দটির অর্থ বোঝানো হয়। কখনও কখনও সহকর্মী একই পেশার একজন সহকর্মী বোঝানো হয়। কলেজ শব্দটি কখনও কখনও প্রচলিত অর্থে একদল সহকর্মীকে একটি সাধারণ উদ্দেশ্যে একত্রিত করার জন্য ব্যবহৃত হয় এবং যথাযথ নামে যেমন ইলেক্টোরাল কলেজ, কার্ডিনালস কলেজ এবং পন্টিফস কলেজ হিসাবে ব্যবহার করা হয়। সংস্থার সমাজবিজ্ঞানী আমলাতন্ত্রের ধারণার সাথে বৈপরীত্য তৈরি করতে প্রযুক্তিগত অর্থে কলেজিয়েলিটি শব্দটি ব্যবহার করেন। ম্যাক্স ওয়েবারের মতো ধ্রুপদী লেখকরা বিশেষজ্ঞ ও পেশাদারদের চ্যালেঞ্জী এককেন্দ্রিক এবং কখনও কখনও স্বেচ্ছাচারী শক্তি থেকে রোধ করতে স্বৈরশাসকদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি সাংগঠনিক ডিভাইস হিসাবে কৃতিত্বকে বিবেচনা করেন। অতি সম্প্রতি, এলিয়ট ফ্রেইডসন (ইউএসএ), ম্যালকম ওয়াটার্স (অস্ট্রেলিয়া) এবং এমানুয়েল লাজেগা (ফ্রান্স) এর মতো লেখকরা দেখিয়েছেন যে কলেজিয়ালিটি এখন একটি পূর্ণাঙ্গ সাংগঠনিক রূপ হিসাবে বোঝা যায়। জ্ঞান-নিবিড় সংস্থাগুলিতে সমন্বয় সাধনের ক্ষেত্রে এটি বিশেষভাবে কার্যকর, যেখানে আন্তঃনির্ভর সদস্যরা যৌথভাবে অ-রুটিন কাজ সম্পাদন করেন - জ্ঞান অর্থনীতিতে সমন্বয়ের ক্রমবর্ধমান রূপ। এই সাংগঠনিক রূপের সাথে একটি নির্দিষ্ট সামাজিক শৃঙ্খলা যুক্ত হয়, কর্পোরেট আইন অংশীদারিত্ব, ডায়োসেসিস, বৈজ্ঞানিক পরীক্ষাগার ইত্যাদিতে সহকর্মীদের মধ্যে কুলুঙ্গি অনুসন্ধান, স্থিতি প্রতিযোগিতা, পার্শ্বীয় নিয়ন্ত্রণ এবং শক্তির ক্ষেত্রে বর্ণিত একটি শৃঙ্খলা col প্রধানত আস্থার উপর চাপ দেওয়া এবং কলেজের মধ্যে ভাগ করে নেওয়ার কথা কলেজের আদর্শ থেকে খুব আলাদা।

  
  

• সহকর্মী (বিশেষ্য)

  যার সাথে একজন কাজ করে; সহচর বা সহকর্মী।

  "তিনি সহকর্মীর কাছ থেকে শুনেছিলেন যে সংস্থাটি এই বিভাগগুলিকে একীভূত করার পরিকল্পনা করেছে।"

• কলেজ (বিশেষ্য)

  কোনও পেশা, কর্মী, একাডেমিক অনুষদ বা অন্য সংস্থার সহকর্মী; সহযোগী

• কলেজ (ক্রিয়াপদ)

  অন্যের সাথে বা অন্যের সাথে iteক্যবদ্ধ বা সংযুক্ত হতে।

  "ইয়ং ফোর্টিনব্রাস, / আমাদের মূল্যবান / দুর্বল ধারণাটিকে ধরে রেখে ... ... তার সুবিধার স্বপ্ন নিয়ে কলেজড, / ... আমাদের পিতৃসম্পর্কিত / জমিগুলি আত্মসমর্পণ / আমদানিতে আমদানি করতে ব্যর্থ হয়নি - হ্যামলেট (প্রথম আইন, দৃশ্য 2) "

• কলেজ (বিশেষ্য)

  কিছু নাগরিক বা ধর্মীয় অফিস বা কর্মসংস্থানের অংশীদার বা সহযোগী। এটি বাণিজ্য বা উত্পাদন অংশীদারদের কখনও ব্যবহার করা হয় না।

• সহকর্মী

  অন্যের সাথে বা অন্যের সাথে iteক্যবদ্ধ বা সংযুক্ত হতে।

• কলেজ (বিশেষ্য)

  আপনার সাথে কাজ করা একটি সহযোগী

• কলেজ (বিশেষ্য)

  
  

  আপনার শ্রেণি বা পেশার সদস্য এমন ব্যক্তি;

  "সার্জন তার সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ করেছেন"

  "তিনি তার সহযোগী হ্যাকারদের ইমেল প্রেরণ করেছেন"